申请上海居住证积分，很多人都是通过年龄、学历、职称以及社保来获取足够积分，个税对比起来，就显得不被重视，但我们不够重视，不代表人才中心不重视。

递交申请的时候，哪怕你其他材料准备的很充分，只要税单不符合条件，那么抱歉，人才中心会拒收。

这种情况屡见不鲜，问个税方面问题的人也不少，那现在就为大家好好讲讲关于上海居住证积分，个税有什么具体要求。

下表按照不同积分方案，给出了相应的个税要求：

个税税单对居住证积分的影响

根据上表，我们可以看到不同积分方案，要求的个税也不一样。

其中中大专+三年社保已经是很常见的积分方案了，相信不少朋友也很熟悉。  

这个方案的税单，标准就是在过去48个月里，社保符合标准的这36个月，要求个税和社保匹配。

这里举例说明一下：如果是连续36个月缴纳一倍社保，那么这36个月，个税和社保匹配依法纳税，且没有重税情况。

如果是在38个月里，累计一倍社保时间达到36个月，其余两月都是按照最低社保缴纳，那么个税要求的就是累积的这36个月，个税与一倍社保匹配。

后面的二倍/三倍社保也是一样，均要求与社保保持一致，时间对应。

如果你的个税和社保没有匹配，那么就不符合居住证积分办理条件。

个税税单对申请居转户的影响

申请居转户，个税可以说是最大的关卡，表中也提到“和工资及岗位水平匹配”这一点。

其实关于“和工资及岗位水平匹配”这一点，人才中心看的更多的并不是和你自己的工资匹配，而是这个行业的公认工资水平。比如提成制的工作岗位，按照基本工资可能是满足个税零申报的，但加上提成，也许就不止了。有人说我业务不行，加上提成也多不了多少，那就抱歉了，人才只会把你放到行业平均水平中去看，你达不到只能说明不够优秀，或者没有按照行业标准依法纳税。而不够优秀或者不能依法纳税的人，又怎么能通过人才引进落户上海呢？

所以，居转户7年个税如果有大面积零申报，或者低于行业平均水平，哪怕和你的真实工资是匹配的，也有很大几率被拒。

特别提醒

看到这里，大家是不是对个税缴纳改变了以往的印象了呢？

不过大家也不用过于担心，因为居住证积分办理要求的税单，只对于在相应的时间里，个税与社保匹配，其他可以不做考虑。

至于居转户，就不一样了。申请居转户时，对税单的要求远不止提供近84个月的税单这么简单，84个月的税单只是基本要求，很多区窗口的申请材料清单上，还要求提供从06年到现在所有的税单。所以准备申请居转户的朋友要格外重视自己的税单。

表格中的个税要求，只是通用标准，和各区人才窗口的实际书面材料要求，可能是不一样的。比如现在有些区，不管是以上何种情况的积分申请，书面材料统一都要求只提供近6个月税单，但如果对应36个月的个税中有不匹配，还是有很大可能被拒。也有一些区，书面税单材料的要求，会高于本文的标准，遇到这些情况，以该区窗口要求为准。